萬科、華為、海爾、小米等著名的公司都在紛紛推行
合伙人管理模式 讓員工與公司形成利益共同體、事業共同體、命運共同體
讓員工轉變打工心態，從過去為老板干轉變成 為自己干！
二人合伙 最常見卻又最危險的股權設計
50%：50%（企業沒有主導人互相制約發展方向難以決策！導致失??！）
98%：2%（創始人吃獨食，無人真心跟合伙創業，一個人單打獨斗困難重重）
家實多集團董事長——羅強新說：我要招募下面幾種人，組成一批驍勇善戰、忠于企業的部隊（銷售團隊）
1、離婚被感情傷透了的人，不分男女
2、做生意失敗了受夠挫折打擊的人，不分男女
3、打工多年被別人看扁卻對自己有強烈欲望賺錢、創業的人，不分男女
*只有具備這三大殘缺的人，才會置死地而后生，絕處逢生，浪子回頭金不換，家實多集團防水廠家走工廠分享、品牌分享、利益分享路線，把利益分給欲望強烈的人??！
“合伙人的重要性超過了商業模式和行業選擇，比你是否處于風口更重要”
——真格基金創始人徐小平
還在猶豫嗎？還不知選擇什么行業做嗎？來做防水吧！選擇與家實多集團合作，零風險也能當老板！
合作聯系：18620128371（曹經理）
